SVILUPPARE LE CAPACITA' DI COOPERAZIONE PER FAR CRESCERE LE ORGANIZZAZIONI E LE PERSONE

Proponiamo percorsi di apprendimento in grado di suscitare impegno e motivazione delle persone, finalizzati ad ”affrontare problemi concreti dell'organizzazione e a far accadere i cambiamenti".

Progettazione integrata: considerare congiuntamente problemi reali da affrontare, processi di cambiamento, sviluppo delle persone.

Centralità dell’individuo: percorsi formativi dove l’individuo è al centro, come responsabile del proprio sviluppo e come protagonista della metodologia didattica.

“Soluzioni su misura”: programmazione di dettaglio dopo aver concordato con il Cliente obiettivi, tipologia dei partecipanti e sistema di vincoli.

La nostra offerta:

Percorsi formativi progettati in partnership con il Cliente per rispondere a problematiche specifiche nella logica dell’empowerment organizzativo.

Iniziative formative pensate in risposta a temi sempre attuali, che possono essere realizzate come moduli autonomi o come tessere di un percorso di sviluppo articolato.

Pagina aggiornata il 10 dicembre 2011.