PRIMO
PIANO 2011
|
2012
| 2010
| 2009
Roma,
28 novembre 2011 |
Al
via i laboratori pilota del nuovo progetto Orchestra Saperi all'Opera
per Roma Capitale
Il 28
novembre partono i primi 4 laboratori pilota del nuovo
progetto Orchestra Saperi all'Opera per Roma Capitale, che bep
business e persone sta realizzando in collaborazione con Elea.
1.
Fisarmonica - La pratica dell'apprendimento collaborativo, docente
Federica Ballone e trainer Marco Donati di bep
2.
Sax - Analisi e descrizione dei processi lavorativi, docente Patrizia
Cinti e trainer Anna Totaro di bep
3.
Tam Tam - Introduzione al Project Management, docente Paolo Cavicchioli
e trainer Stefano Guacci di Elea
4.
Coro - Modelli di Knowledge Management,
docente Fabrizio Maimone e trainer Stefano Guacci di Elea
Orchestra.
Saperi all’opera è il progetto di formazione in modalità
blended learning di Roma Capitale, nato per la valorizzazione e la
condivisione dei saperi prodotti all’interno dell’organizzazione
attraverso le esperienze lavorative. Rappresenta
la seconda fase della politica di e-learning adottata dall’amministrazione
capitolina, dopo una fase iniziale (avviata nel 2001) di tipo più
“tradizionale” che aveva avuto come risultato - oltre
alla attuazione di alcuni progetti di rilievo, quali i corsi per il
conseguimento dell’ECDL - lo sviluppo di una prima piattaforma
di e-learning (il portale “Marco Aurelio”).
Il progetto
Orchestra è oggi giunto alla sua seconda fase di realizzazione
(Orchestra 2.0), con l’obiettivo principale di creare
un sistema di knowledge in grado di mettere a regime i domini di conoscenza:
per catturarla, esplicitarla, formalizzarla in oggetti di conoscenza
e renderla così condivisibile con il resto dell’organizzazione.
Milano,
25 ottobre 2011 |
Corso Professione Management Consultant
Il
corso Professione Management Consultant è organizzato dall'Apco
ed
è finalizzato a far comprendere le caratteristiche della professione,
conoscere il processo di consulenza, le competenze e i valori etici,
acquisire gli strumenti operativi per gestire le principali fasi del
processo di consulenza e i riferimenti degli standards professionali
per avviarsi alla certificazione CMC.
Valeria
Sborlino, socio di bep business e persone srl e socio
certificato CMC, è docente del modulo “Il come della
consulenza di management: la relazione cliente/consulente”.
La
consulenza di management è un’attività ad alta
intensità relazionale, nella quale il rapporto che il/la consulente
instaura, costruisce e mantiene con il cliente e con il sistema-cliente
è determinante ai fini del risultato. Come in ogni relazione
interpersonale, anche in questo caso l’efficacia della relazione
dipende dai comportamenti e dalle attese di entrambi gli attori, ma
è componente essenziale del ruolo del consulente comprendere
e governare le dinamiche che si innescano. La capacità di gestire
una relazione efficace è una componente fondamentale della
sua credibilità.
Tavarnelle
Val di Pesa, 6 - 8 ottobre 2011
| Progetto
Tavarnet: l'impresa va in scena a Tavarnelle Val di Pesa
Teatro
comunale Regina Margherita Marcialle a Tavarnelle Val di Pesa.
bep
srl, con ill Master People Strategy del Dipartimento di Comunicazione
e Ricerca Sociale Sapienza Università di Roma, di cui è
partner, realizza un percorso di formazione esperenziale dal titolo
"Il lavoro va in scena a Tavarnelle Val di Pesa"
(teatro di impresa per lo sviluppo di competenze trasversali e sociali),
integrato da percorsi storico-eno-gastronomici a cura degli soggetti
pubblici e privati che operano sul territorio di Tavarnelle.
Il
percorso formativo coinvolge 12 delegati sindacali della
FISTel CISL, lavoratori di imprese di comunicazione.
Che
cos'è Tavarnet? La Rete territoriale per il turismo a Tavarnelle
Val di Pesa.
Tavarnet
diventa un’ opportunità, per sperimentare soluzioni su
sistemi di gestione e di comunicazione organizzativa, per integrare
e rispettare le differenze, in una Rete organizzativa leggera.
Approfondimenti.
Roma,
28 giugno 2011 |
Progetto
"MyBistoury" presentazione risultati della fase di benchmark
nazionale ed internazionale
15.00
- 18.00, sede bep business e persone srl in via Brescia n. 16.
bep business
e persone srl è partner del progetto "MyBistoury"
(titolo provvisorio) di autofinanziamento delle attività dell'associazione
no profit ComunicAbile.
L’Associazione
ComunicAbile si ispira ai principi della Vita Indipendente, secondo
i quali ciascun disabile ha il diritto di essere considerato diversamente
abile, indipendente ed autonomo nei limiti imposti dalla propria condizione.
Havoluto espandere il concetto di Vita Indipendente per applicarlo
al vissuto associativo, nel rispetto della natura no-profit, sviluppando
attività e progetti volti ad un un’efficace proattività
e indipendenza finanziaria rispetto alle classiche forme di finanziamento
del sociale. Il progetto My Bistoury ha come obiettivo il raggiungimento
di una piena autonomia economica per il finanziamento delle attività
associative, attraverso lo sviluppo di virtuose sinergie con il mondo
della sanità.
Il progetto
prevede la realizzazione di un social network
professionale rivolto alle professioni mediche, per facilitare lo
scambio scientifico e professionale, attraverso l’uso della
rete e tool avanzati, tra i professionisti della sanità (medici,
infermieri, psicologi, altri operatori interessati).
Il finanziatore
della prima fase di benchmark (a livello Italia e a livello internazionale)
è la società Bioevolution.
Hanno
partecipato all'incontro
- Marco
Serra di ComunicAbile, responsabile del progetto
- Marco
Bartolelli e Sandro Aiello di Bioevolution
- Laura
Vilmercati Universtà La Sapienza di Roma, Facoltà
di Scienze Politiche, Sociologia, Comunicazione, Master People Strategy,
Comunicazione organizzativa e Gestione delle Risorse umane
- Elvira
Zollerano e Valentina Piersanti di ArteaStudio
- Patrizia
Cinti, socio di bep - business e persone srl e condirettore
del Master People Strategy, Comunicazione organizzativa e Gestione
delle Risorse umane
- Federica
Ballone,
consulente senior di bep - business e persone srl e presidente di
ComunicAbile.
I partner
del progetto sono, con evidenziate le attività di riferimento:
1.Universtà
La Sapienza di Roma, Facoltà di Scienze Politiche, Sociologia,
Comunicazione, Master
People Strategy, Comunicazione organizzativa e Gestione delle Risorse
umane;
E’ referente delle attività di ricerca su tematiche
inerenti i social network ed il lavoro sociale.
2.
BeP Business e Persone srl,
società di consulenza direzionale e di formazione sui temi
del change management e dello sviluppo e della competitività
del territorio. BeP srl ha acquisito la società Butera e
Partners srl, ampliandone la composizione societaria, che ha lavorato
per grandi e medie imprese italiane, per la Pubblica Amministrazione
centrale e locale, costruendo nel tempo un vasto magazzino di metodi,
soluzioni, casi.
E’ referente delle attività di formazione e consulenza,
ed in particolare della gestione delle community on line del social
network.
3.
Artea Studio srl
Gruppo di professionisti che si occupano di consulenza aziendale,
pianificazione territoriale, politiche attive del lavoro, ricerca.
E’ referente delle attività di progettazione e realizzazione
della piattaforma di social network e relativi applicativi/servizi.
4.
As.Co.M.S.
Associazione Comunicatori e Mediatori Sociali è il frutto
dello sforzo ideativo di professionisti della comunicazione, del
giornalismo e della ricerca sociale. Realizza e gestisce campagne
di comunicazione in tema di educazione sanitaria e prevenzione.
E’ referente delle attività di promozione e lancio
del social network.
ComunicAbile
è alla ricerca di ulteriori partner e finanziatori.
Roma,
27 giugno 2011 |
Professione
Sociale. Dialoghi intorno al libro "Prendersi cura. Indagine
sulle professioni sociali” di Patrizia Cinti
Il lavoro
sociale è indispensabile, prezioso e in costante aumento, ma
per molto tempo il suo valore e la sua stessa rappresentazione sociale
sono stati trascurati da studiosi e decisori politici. Questo il punto
di partenza della discussione
intorno al volume Prendersi cura. Indagine sulle professioni sociali
di Patrizia Cinti (Franco Angeli, 2011), in programma per lunedì
27 giugno 2011, alle ore 17.00, presso l’Aula Wolf del Dipartimento
di Comunicazione e Ricerca Sociale, via Salaria 113, primo piano.
Il testo
presenta l’analisi e la progettazione di alcuni profili significativi
di professioni sociali, a partire da un modello teorico originale
e alcuni strumenti empirici innovativi. I dati raccolti raccontano
un lavoro che a fatica sta vedendo sfumare connotati di marginalità,
rafforzati da situazioni contrattuali più precarie che flessibili.
Il volume vuole essere una lettura destinata a chi studia e gestisce
il lavoro sociale, ma anche ai tanti operatori e professionisti di
un’attività che ha come scopo il prendersi cura di chi,
anche inconsapevolmente, è in uno stato di bisogno.
L’autrice,
Patrizia Cinti, è sociologa, specializzata
in organizzazione e docente presso il Dipartimento di Comunicazione
e Ricerca Sociale della Sapienza, dove insegna temi di comunicazione
organizzativa e di formazione e dirige il Master People Strategy.
All’evento
saranno presenti: Mario Morcellini, Direttore del Dipartimento di
Comunicazione e Ricerca Sociale, Oreste Nazzaro, Direzione per l’Inclusione
e le politiche sociali presso il Ministero del Lavoro e delle Politiche
sociali, Federico Butera, professore ordinario di Sociologia dell'organizzazione
presso l'Università di Milano Bicocca, Lea Battistoni, Regione
Lazio, Simone Casadei, Isfol.
Bari,
6-8 aprile 2011 |
III Congresso Nazionale CKBG – Empowerment, Formazione, Tecnologie.
L'Individuo, il Gruppo e l'Organizzazione
Terza
edizione del congresso - “Empowerment, Formazione, Tecnologie.
L’Individuo, il Gruppo e l’Organizzazione” - organizzata
dal Collaborative Knowledge Building Group (CKBG),
in collaborazione con l’Università degli Studi di Bari
“Aldo Moro” e l’Istituto “Aldo Fabris”.
La tematica
scelta per questa terza edizione si focalizza sulla funzione culturale
che in questo ultimo decennio è stata assegnata alle tecnologie.
Non più meri strumenti per svolgere attività più
rapidamente o in modo innovativo, ma potenti artefatti capaci di plasmare
idee, cultura e modi di pensare se stessi e il mondo in cui si vive,
supportando l’evoluzione delle persone e dei gruppi organizzativi
di appartenenza. Il Congresso pertanto si propone di focalizzare temi
emergenti e risultati già consolidati relativamente all’uso
delle tecnologie nei più svariati contesti al fine di definire
i contorni del salto culturale di cui siamo attivi testimoni, sia
come utenti individuali che come membri di network.
Il Congresso
è organizzato in concomitanza con la chiusura del Progetto
di Ricerca di Interesse nazionale (PRIN) 2007-2009 “Identità
digitali e comunità virtuali, professionali e formative”.
Pertanto, una parte dell’evento sarà dedicata alla presentazione
dei risultati del Progetto.
Programma
Abstract
dell'intervento di Thomas Schael "Esperienze di empowerment e
change management nella pubblica amministrazione"
L'ASL Napoli 2 Nord nella nuova Azienda Sanitari nasce come unificazione
delle disciolte ASL Napoli 2, ASL Napoli 3 e dall'acquisizione dei
Distretti Sanitari di Acerra e Casalnuovo nel 2009. La nuova azienda
eroga servizi per circa 1.040.000 cittadini residenti in 32 Comuni
del territorio provinciale di Napoli a nord del capoluogo; per far
questo l'Azienda si avvale di 4 ospedali, 13 distretti sanitari e
5 cliniche provvisoriamente accreditate e del lavoro di 6000 persone.
La Direzione Generale della ASL Napoli 2 Nord ha attivato nel 2010
un percorso di action learning e empowerment per la dirgenza per l'integrazione
organizzativa e gestionale tra le due strutture preesistenti ed i
relativi i processi.
Il processo di integrazione dovrà essere, tra l'altro, l'occasione
per ripensare, con rinnovato senso critico e nella logica del miglioramento
continuo, sia i modelli sia le procedure e le prassi consolidate negli
anni dalle due aziende per dar luogo ad una realta organizzativa e
gestionale nuova e scevra dai vizi e dalle criticità pregresse.
Cio non significa annullare quanto di buono negli anni entrambe le
realta sanitarie hanno elaborato, anzi significa porsi nell'ottica
di colui che analizza razionalmente cio che possiede per decidere
cosa conservare, cosa eliminare e cosa modificare in funzione degli
obiettivi di qualità, efficacia, efficienza, economicità
e sicurezza da garantire.
Con il coinvolgemento della struttura commissariale i dirigenti hanno
fatto un percorso di lavoro in team per:
- condividere
gli obiettivi loro assegnati,
- arrivare
alla definizione dei processi necessari a realizzarli,
- individuare
le idonee risorse necessarie ai processi (umane e materiali),
- coinvolgere
e sviluppare le risorse umane da impiegare per l'efficace ed efficiente
gestione dei processi.
Il tema
prioritario del percorso è stata la spesa farmaceutica con
obiettivo di riportarla a un livello sostenibile vista la forte perdita
di gestione dell'ASL. Con il coinvolgimento dei professionisti sanitari
e amministrativi, capi distretti, direttori sanitari di presidio ospedaliero,
medici di medicina generale e specialisti ambulatoriali, è
stato raggiunto l'eccezionale risultato di far rientrare la spesa
farmaceutica territoriale di 20 milioni di euro nel 2010. Il processo
è stato supportato da una nuova piattaforma web-based di data
warehousing e business intelligence.
23
e 24 febbraio 2011 | Convegno
"La distribuzione dei Farmaci"
Thomas
Schael, Responsabile area Hospital & Healthcare
di Butera e Partners, partecipa al dibattito-evento sulla
distribuzione dei farmaci, organizzato Istituto
Internazionale di Ricerca.
Ampio
è il ventaglio di argomenti, che spaziano dalle novità
legislative in materia di tutela del Paziente (anticontraffazione
e tracciabilità), alla diffusione di nuovi meccanismi di mercato
(commercio parallelo), dalle implicazioni legate all’approvvigionamento
del canale SSN (distribuzione direttae dpc, gare ospedalieree centralizzazionedegli
acquisti…), alle dinamiche relative alla riorganizzazione del
retail(definizione di nuove strategie di sellinge service model)…
La sede
dell'evento è l'Atahotel Executive di Milano, il 23 e 24 Febbraio.
19 Prestigiosi
Relatori, in un mix bilanciato di presenze istituzionali e aziendali,
provenienti dal versante Pubblicoe Privato– inclusa una
testimonianza internazionale – condivideranno la loro esperienza
su:
- legislazione
e attività di contrasto alla contraffazione
- importazioni
parallele, etichettatura e riconfezionamento
- presidio
dei punti vendita
- distribuzione
per conto
- centralizzazione
degli acquisti
- collaborazione
e integrazione tra attori Pubblici e Privati
- gare
pubbliche.
Ma non
basta! Oltre ai 2 giorni di conferenza, l’evento prevede un
workshop di approfondimento su “Importazione parallele nell’Unione
Europea” che si terrà il 25 Febbraio 2011.
Programma
8
e 9 febbraio 2011 | Piano
Territoriale degli Orari 2011-2013 del comune di Busto Arsizio: incontri
sul territorio
Butera
e Partners collabora con il Comune di Busto Arsizio nella realizzazione
del progetto "Più tempo per Busto". Un progetto che
aiuta i cittadini e le cittadine a ri–trovare e ri–utilizzare
il tempo quotidianamente speso per gli spostamenti, lo svolgimento
di pratiche amministrative, la cura della famiglia.
Il
progetto, finanziato dalla Regione Lombardia in base alla legge regionale
28 del 2004, ha come obiettivi la riduzione degli sprechi di tempo
migliorando il rapporto tra tempo obbligato e tempo scelto; il miglioramento
delle problematiche legate al traffico e al conseguente inquinamento
atmosferico e acustico; il miglioramento dell’accessibilità
dei servizi creando una città amica e ospitale; lo sviluppo
di un equilibrio tra gli orari dei servizi pubblici e di interesse
pubblico e le necessità dei cittadini e degli utenti e la sensibilizzazione
e la promozione della cultura del tempo come risorsa.
L'assessorato
"Qualità della vita e tempi della città" e
l'Ufficio Tempi incontrano il territorio.
“Diamo
ascolto alle esigenze di bambini e famiglie”, 8
febbraio dalle ore 10.00 alle ore 12.00, presso la sede della
Polizia Locale in via Molino n. 2. Incontro con le scuole
primarie.
Il Comune presenta i primi risultati del progetto "Più
tempo per Busto". In particolare, in questo incontro sarà
presentato il progetto Pedibus, con testimonianze di quanti lo hanno
reso possibile: scuole, genitori e volontari dell’associazione
Pronto Intervento di Protezione Civile. Il Pedibus è il modo
più sano, sicuro, divertente ed ecologico per andare a scuola.
Sarà questa una importante occasione di ascolto per raccogliere
adesioni da parte di altre scuole ed ulteriori esigenze di scuole
e genitori/famiglie che parteciperanno. Interreveranno per Butera
e Partners: Federica Ballone e Teresa Pedretti.
“Diamo
ascolto alle esigenze degli studenti e delle scuole”,
8 febbraio dalle ore 14.30 alle ore 16.30, presso
la sede della Polizia Locale in via Molino n. 2. Incontro
con le scuole secondarie.
Il Comune presenta i primi risultati del progetto "Più
tempo per Busto". In particolare, in questo incontro sarà
presentato il progetto di trasporto scolastico dedicato in due scuole
secondarie, per ridurre e rendere più certi i tempi di spostamento
casa/scuola degli studenti fuori sede. Sarà questa una importante
occasione di ascolto per raccogliere ulteriori esigenze di scuole,
studenti e genitori/famiglie che parteciperanno. Interreveranno per
Butera e Partners: Federica Ballone e Teresa Pedretti.
“Piano
Territoriale degli Orari: lavori in corso”,
8 febbraio dalle ore 17.30 alle ore 19.30, presso la sede
della Polizia Locale in via Molino n. 2. Incontro con le associazioni.
Il Comune presenta i primi risultati del progetto "Più
tempo per Busto". In particolare, in questo incontro saranno
raccolte prime opinioni e proposte sul progetto “Più
tempo per Busto” e prime adesioni alla Consulta permanente degli
Orari, organo consultivo, di raccordo, partecipazione e confronto
delle politiche temporali urbane. Sarà questa una importante
occasione di ascolto per raccogliere ulteriori esigenze da parte del
mondo associativo presente ed operante nel nostro territorio. Interreveranno
per Butera e Partners: Federica Ballone e Teresa Pedretti.
"Armonizzazione
degli orari dei servizi pubblici e progettazione della Giornata del
Cittadino”, 9 febbraio dalle ore 15.00
alle ore 17.00, presso la sede della Polizia Locale in via Molino
n. 2. Incontro con gli enti/servizi pubblici.
Il Comune presenta i primi risultati del progetto "Più
tempo per Busto". In particolare, in questo incontro saranno
raccolte prime opinioni e proposte sul progetto “Più
tempo per Busto” e prime adesioni sulla Giornata del Cittadino,
un’iniziativa destinata a tutti gli utenti dei servizi pubblici,
che l’Amministrazione intende proporre nel Piano Territoriale
degli Orar. La partecipazione alla costruzione del Piano Territoriale
degli Orari permetterà di ottimizzare gli orari della città
e facilitare la vita quotidiana di tutti. Interreveranno per Butera
e Partners: Valeria Sborlino e Teresa Pedretti.
Pagina
aggiornata il 5 maggio 2011.
